人才发展观

博瑞迪人才发展观：人才战略是博瑞迪发展的第一战略，人才是博瑞迪的第一资源，以人为本是博瑞迪人才发展战略的宗旨，引进人才、培养人才、尊重人才是博瑞迪的创业之源、发展之源、竞争之源。

职业发展

博瑞迪遵循不同类型人才的成长规律，统筹经营管理、专业技术两支人才队伍建设，构建多通道职业发展体系，优化职务职级序列设置，建立通道间合理转换机制，让每一名员工都能找到适合自己的发展通道，都有人生出彩的机会。

薪酬福利

博瑞迪实行以岗位绩效工资制度为主的薪酬体系，提供具有市场竞争力的薪酬待遇。公司坚持关心关爱员工，为员工提供六险一金、带薪年假、住宿、餐饮、节假日福利，个性化体检，不定期团建等全方位的福利保障政策。

培训培育

博瑞迪坚持“专业专注、持续成长、携手共创”，不断创新和完善人才工作机制，努力构建有利于吸引人才、凝聚人才的良好环境。强化培训培养，建设“学习型、研究型、创新型、专业型”企业，坚持“用人重在育人”的培训理念，建立系统完善的人才培养培育体系，持续提升员工和组织核心能力和工作绩效。

工作环境

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